De leercultuur van Postuma AGF

Hoog personeelsverloop was voor groothandel in groenten en fruit Postuma de aanleiding om te onderzoeken hoe ze hun medewerkers konden boeien, binden en behouden. In gesprekken met medewerkers bleek dat zij graag meer kennis op wilden doen en zich verder wilden ontwikkelen.

Dit was voor Postuma de aanzet voor het invullen van de Quickscan Leercultuur AGF. De scan werd ingevuld door directie, HR en de medewerkers en gaf zo een compleet beeld van de huidige situatie. de rapportage bood tips en adviezen waar ze direct mee aan de slag konden.

In de video vertelt HR-directeur Nico Spierenburg hoe zij de tips succesvol ingezet hebben.